Working women are not valued in society, the unequal distribution has had a profound impact on women's empowerment and full participation in society, the speakers said.

Faisalabad(94 News City Reporter)Care work is seen as women's work which is not valued in society. In Pakistan 90% Women in their homes on average 6 hours spent on unpaid care work, which 180 hours per month, costing 27,693 It is Rs. According to the ILO, the total unpaid care work globally is approx 76% Women do. As a result, this unequal distribution of responsibility for unpaid care and domestic work has had a profound impact on women's empowerment and full participation in society. It is important that unpaid care work is recognized as work and redistributed within the family so that the total amount of unpaid care work is shared more equitably, and some of the cost and responsibility is shifted to the state and the private sector.” These views were expressed by the speakers and participants here in a local hotel in Faisalabad( WISE Women in Struggle for Empowerment)Organized by “Contribution of female domestic workers to the unpaid care economy” At the launch ceremony of a research report titled Government representatives except women domestic workers. The event was attended by academia, labor unions and civil society. Distinguished panelists including Dr. Shehla Tabsum Lead Researcher, Bushra Khaliq Executive Director WISE, Rai Yasin Kharl-Deputy Director Labor and Human Resource Department Punjab, Chaudhry Ehsanul Haque- Director Social Security North Faisalabad, Dr. Imtiaz Maher Education’ Usman Pasha Advocate’ Rab Nawaz Utopisi Staff Federation’ ڈاکٹر امارہ عطائاسسٹنٹ پروفیسر سپیریئر یونیورسٹی فیصل آباد’کالمسٹ اختر عباس اختر ‘وحید خالق رامے فیصل آباد چیمبر آف کامرس اور پروین انصاری لیبر لیڈر نے خواتین گھریلو ملازمین کے اہم کردار پر روشنی ڈالی۔ غیر ادا شدہ دیکھ بھال کی معیشت سفارشات پیش کرتے ہوئے، انہوں نے کہا کہ بلا معاوضہ نگہداشت اور گھریلو کام کی اہمیت کے بارے میں عوامی آگاہی کے پروگرام ان کو ظاہر کرنے کے عمل کا پہلا قدم ہے، جس سے بلا معاوضہ دیکھ بھال کے کام کی معاشی اور سماجی قدر کو اجاگر کیا جاتا ہے۔ گھریلو کاموں کو ہموار کرنے کے لیے تکنیکی آلات جیسے خودکار مشینوں کے استعمال کو فروغ دیں۔ اسی طرح، گھریلو دیکھ بھال کی مشترکہ ذمہ داریوں کی اہمیت پر خاندان کے افراد کے لیے تربیتی پروگرام مفید ہیں۔ نیز، حکومت کو چاہیے کہ وہ وسائل فراہم کرے اور افراد کو گھریلو کاموں اور دیکھ بھال کے واجبات میں حصہ ڈالنے کے عملی طریقوں سے آگاہ کرنے کے لیے ورکشاپس کا اہتمام کرے۔ روایتی صنفی کردار کو برقرار رکھنے والے ثقافتی اور مذہبی اصولوں کو چیلنج کرنے کے لیے میڈیا مہمات بھی اتنی ہی اہم ہیں۔ کمیونٹی سپورٹ نیٹ ورک تجربات، مشورے اور وسائل کے اشتراک کے لیے پلیٹ فارم کے طور پر بھی کام کر سکتے ہیں۔ کمیونٹیز کو مضبوط بنانا اجتماعی کوششوں کے ذریعے دیکھ بھال کے کام کے بوجھ کو کم کر سکتا ہے۔ اس موقع پر خطاب کرتے ہوئے WISE کی ایگزیکٹو ڈائریکٹر بشری خالق نے کہا کہ WISE کی جانب سے کیئر اکانومی کے موضوع پر کی جانے والی تحقیق منفرد اور اپنی نوعیت کی پہلی ہے، جس کا مقصد خواتین کی دیکھ بھال کے کام کو تسلیم کرنے اور گھریلو معیشت میں ان کی اہم شراکت کے لیے دلائل تیار کرنا ہے۔ یہ معاشی غربت، وقت کے استعمال، اقتصادی قدر اور بلا معاوضہ گھریلو دیکھ بھال کے کام میں اس کی تقسیم کے درمیان ایک ربط قائم کرتا ہے۔ گھریلو کام کے چار جہتوں پر توجہ مرکوز کی گئی تھی: a) Home care, b) Child care, c) Elderly care d) Care of people with special needs. Highlighting the importance of research, he said that this research contributes to efforts to achieve the SDGs. An important goal of the Sustainable Development Goals, especially the SDGs #5.4 says “Recognize and value unpaid care and domestic work through the provision of public, infrastructure, services and social protection policies and the promotion of shared responsibilities”. Chaudhry Ehsanul Haq Director Social Security North Faisalabad said that working women have to do double duty but unfortunately their important role in the national and family economy is not recognized. They for domestic workers 37000 The fresh notification of minimum wages of Rs. is appreciated and the department is committed to its implementation. Speaking on the occasion, Rai Yasin Kharl, Deputy Director of Labor and Human Resource Department Punjab said that till now 30,000 Domestic workers have been registered with some employers' organizations in selected areas. Talking about the hurdles in registration of domestic workers with PESSI, he said business rules and absence of workers welfare fund were causing delays. However, the Punjab government in this regard 50 Has expressed commitment to provide Rs.1 lakh as endowment fund. He said that the mechanism for resolving domestic disputes is absent due to the absence of elected local governments. The Rab Nawaz-PC Staff Federation in Punjab said that positive steps have been taken by the Punjab government including the establishment of a minimum wage board for domestic workers for the first time in Punjab and efforts for endowment funds are in the first phase. He said that the survey of domestic workers in Punjab by the Punjab Bureau of Statistics shows that in Punjab approx 912000 There are domestic workers. We hope that this law will be fully implemented.